11月2日3点,扬中市得极护肤品影视公司组织召开会议,公司总经理:桥烟雨;副总经理:王可如及车间主任:凯伦·杨、元婴初期、阿隆·拉扎尔、千骑卧风等相关人员等参会。
会议学习了《中国共产党简史》第二章——“遵义会议和红军长征的胜利”、《学好用好〈论党的宣传思想工作〉》、反映今年全国两会精神的评论员文章《汇聚奋进新征程的强大力量》、国家发改委对“十四五”规划纲要和2035年远景目标纲要的解读文章《开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图》《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话确保“碳达峰”“碳中和”目标实现》和《习近平总书记关于安全生产重要论述》。长钢倡导并强化员工“我与长钢共成长”的意识,不断改善员工工作环境,实施住房公积金制度,稳步提升职工福利;坚持自我培养为主的原则,不断完善分类分层培训体系,围绕员工技能提升,拓展员工晋升空间。。
据了解,激励机制变革的总体思路,就是目标清晰、问题导向、责任到位、结果应用。同时,也为宁马片区各单位提供了一次增进了解、相互学习、密切合作的机会。